技術・人文知識・国際業務ビザの許可を得るためには、「日本にある会社などとの契約」が存在することも求められます。ここでは、この「日本にある会社などとの契約」について説明させていただきます。...

「人文知識」カテゴリー（文系・ホワイトカラー系の専門職）および技術・人文知識・国際業務ビザの基本要件の中で、「専攻内容と職務内容との関連性」も特に重要な要件となります。「技術」カテゴリー（理系・エンジニア系の専門種）の場合、外国人が大学や専門学校で学んだ内容と予定している仕事の内容とが関連していることが求められます。...

「人文知識」カテゴリー（文系・ホワイトカラー系の専門職）および「技術」カテゴリー（理系・エンジニア系の専門種）の場合、学歴要件と実務要件とのうち、どちらかを満たす必要があります。学歴要件としては、① 日本国内・国外の大学（または短期大学）卒業あるいは② 日本国内の専門学校卒業以上の学歴が求められます。...

技術・人文知識・国際業務ビザの基本要件は、次の6つです。① 学歴要件・実務要件、② 専攻内容と職務内容との関連性、③ 日本にある会社などとの契約、④ 事業の適正性・安定性・継続性、⑤ 日本人と同額以上の報酬、⑥ 外国人本人の素行が善良であること（在留状況が良いこと）...

技術・人文知識・国際業務ビザは、外国人が行う仕事の内容に応じて、3つのカテゴリーに分けられています。ここでは、各カテゴリーの職種について説明してみたいと思います。...

技術・人文知識・国際業務ビザは、主に、専門的な知識や、技術、経験を持つ外国人材の受け入れを目的としています。技術・人文知識・国際業務ビザは、就労ビザの中でも最も一般的な就労ビザと言えます。...

私は、建設会社を経営しております。慢性的な人手不足に悩まされていることから、フルタイムの外国人労働者の受け入れを検討しています。「特定技能ビザ」という就労ビザを申請して許可されれば、建設現場で外国人社員に働いてもらうことができると聞いたのですが本当でしょうか？...

弊社は、介護施設を複数運営しております。介護スタッフの人手不足を解消するために、外国人介護職員の採用を考えています。弊社では、これまでに外国人介護職員を雇用した経験がありません。「特定技能ビザ」という就労ビザが許可されれば、外国人介護職員を雇用できるそうですが、許可の要件はどのようなものでしょうか？...

当社は、ホテルを運営しています。日本の観光専門学校を卒業予定の留学生をドアマン、ベルマン、レストランサービスなどのスタッフとして正社員雇用したいと考えています。このような場合、就労ビザの手続きはどのように進めればよいのでしょうか？...

私は、電子部品の製造工場を営んでいます。現在、製造ラインの拡大を計画しており、人員を増員する必要があります。そこで、外国人の方を数名フルタイムで雇用することを考えています。彼らには製造ラインで働いてもらう予定ですが、就労ビザの取得は可能でしょうか？...