【外国人雇用・就労ビザ】事例Q＆A

私は、建設会社を経営しております。慢性的な人手不足に悩まされていることから、フルタイムの外国人労働者の受け入れを検討しています。「特定技能ビザ」という就労ビザを申請して許可されれば、建設現場で外国人社員に働いてもらうことができると聞いたのですが本当でしょうか？...

弊社は、介護施設を複数運営しております。介護スタッフの人手不足を解消するために、外国人介護職員の採用を考えています。弊社では、これまでに外国人介護職員を雇用した経験がありません。「特定技能ビザ」という就労ビザが許可されれば、外国人介護職員を雇用できるそうですが、許可の要件はどのようなものでしょうか？...

当社は、ホテルを運営しています。日本の観光専門学校を卒業予定の留学生をドアマン、ベルマン、レストランサービスなどのスタッフとして正社員雇用したいと考えています。このような場合、就労ビザの手続きはどのように進めればよいのでしょうか？...

私は、電子部品の製造工場を営んでいます。現在、製造ラインの拡大を計画しており、人員を増員する必要があります。そこで、外国人の方を数名フルタイムで雇用することを考えています。彼らには製造ラインで働いてもらう予定ですが、就労ビザの取得は可能でしょうか？...

弊社は、英会話学校を運営しております。外国人の英会話講師を募集していたところ、現在兵庫県内の私立高校で英会話講師として勤務しているオーストラリア人Gさんが応募してくださいました。Gさんは現在「教育ビザ」という就労ビザを持っているそうですが、弊社の英会話学校でも英会話を教える仕事をしてもらう予定ですので、転職後も仕事の内...

私は、物流会社を経営しています。業務好調につき通関業務担当者の求人募集を出していたところ、現在は別の物流会社で通関業務担当者として勤務している中国人Fさんが応募してくださいました。弊社では、中国との輸出入に関わる通関業務が多いため、Fさんのような経験者はうってつけの人材だと考えています。中途採用という形になりますが、改...

当社は、ソフトウェア開発会社です。業務拡大に対応するために、有能なITエンジニアを海外から招聘することを考えています。先日、当社の求人サイトから応募してくださったEさんは、IT系の資格を多数持っており、実務経験も数年あることから即戦力として期待できるため、当社としては前向きに採用を検討しております。一つ気になるのは、E...

私は、中華料理店を経営しています。このたび営業時間を延長するにあたり、調理師の増員を考えていたところ、日本の調理専門学校を卒業予定の中国人留学生Dさんの紹介を受けました。 とても非常に真面目な人柄で仕事に対する意欲も感じましたので、専門学校卒業後はDさんを正社員として雇用したいと思っています。調理師のための就労ビザがあ...

弊社は、大阪市内のホームページ制作会社です。弊社が力を入れている多言語サイト制作において翻訳作業を担当してくれる人材を探していたところ、知り合いを通じて、日本のアニメ専門学校を卒業予定のイギリス人Cさんとの縁がありました。Cさんの人柄と高い日本語能力に惹かれ、このたび採用内定に至った次第です。弊社としては、是非Cさんに...

弊社は、関西エリアでドラッグストアを運営しております。インバウンドの外国人客が多い店舗で外国人客に対応するスタッフを正社員で採用したいのですが、どのような就労ビザを申請すればよいのでしょうか？現在採用候補に挙がっている外国人留学生Bさんは、日本の大学（経営学を専攻）を卒業予定で日本語能力試験N2をお持ちです。...