弊社は、介護施設を複数運営しております。介護スタッフの人手不足を解消するために、外国人介護職員の採用を考えています。弊社では、これまでに外国人介護職員を雇用した経験がありません。「特定技能ビザ」という就労ビザが許可されれば、外国人介護職員を雇用できるそうですが、許可の要件はどのようなものでしょうか？...

当社は、ホテルを運営しています。日本の観光専門学校を卒業予定の留学生をドアマン、ベルマン、レストランサービスなどのスタッフとして正社員雇用したいと考えています。このような場合、就労ビザの手続きはどのように進めればよいのでしょうか？...

私は、電子部品の製造工場を営んでいます。現在、製造ラインの拡大を計画しており、人員を増員する必要があります。そこで、外国人の方を数名フルタイムで雇用することを考えています。彼らには製造ラインで働いてもらう予定ですが、就労ビザの取得は可能でしょうか？...

私は、関西で居酒屋チェーン店を展開する会社の人事担当者です。 現在、ある店舗でホール担当としてアルバイトで勤務してもらっている外国人留学生（現在大学在学中）Aさんは、働きぶりが非常に真面目で日本語もとても上手なため、大学卒業後は是非正社員として採用したいと考えています。飲食業の接客業務で外国人を正社員として雇用するのは...

2019年に、新たな就労ビザ（就労可能な在留資格）として「特定技能ビザ」と「特定活動ビザ46号」が相次いで導入されました。ここでは、これらの新たな就労ビザと「単純労働」との関係について考えてみたいと思います。...