在留カードの記載内容に問題が無くても、在留カード番号が失効していては意味がありません。ですから、外国人を雇用する際には、在留カードの記載内容の確認に加えて、在留カード番号が失効していないことも念のため確認しておいた方がよいでしょう。...

在留カードには有効期間があります。ですから、在留カードを所持する外国人は、有効期限を過ぎる前に、在留カードを更新しなければなりません。万が一、在留カードの有効期限を過ぎてしまっている場合、1年以下の懲役または20万円以下の罰金に処せられる恐れがあります。...

在留カードの在留期限が過ぎている外国人は、オーバーステイの可能性があります。しかし、「在留期間更新等許可申請」欄の記載によっては、在留期限が、在留期間の満了日から2ヶ月を経過する日まで延長されます。...

外国人留学生や家族滞在ビザで滞在する外国人などをアルバイト・パート雇用する際は、「資格外活動許可」欄を必ずチェックしましょう。「資格外活動許可」欄に「許可：原則週28時間以内・風俗営業等の従事を除く」と記載されていれば、アルバイト雇用が可能です。...

外国人雇用に際して在留カードを確認する場合に、まずチェックしていただきたいのが「就労制限の有無」欄です。「就労制限の有無」欄に「在留資格に基づく就労活動のみ可」と記載されている外国人は、いわゆる「就労ビザ」を持つ外国人です。...

3ヶ月を超えて日本に滞在する外国人（中長期在留者）には、原則、在留カードが交付されます。在留カードには、外国人の身分証明書としての役割と、在留期間内において在留資格の範囲内の活動を行なうことが許可されていることを証明する「許可証」としての役割があります。...